Інвестиції Корпорації у цей проект склали 31,7 мільйона євро. Це найбільша промислова інвестиція Японії в економіку України.

Вже з літа 2003 року сучасний завод почав писати свою трудову біографію. Тоді тут вже був обладнаний навчально-тренінговий центр. Перші прийняті на роботу закарпатці, які за рахунок ТОВ "Ядзакі Україна" вже встигли пройти навчання на діючому підприємстві такого ж профілю у словацькому місті Міхаловце, закріпили на практиці набуті навички роботи й виготовили перші зразки продукції. Ці зразки демонструвалися потенційним покупцям для формування портфелю замовлень. Таким чином, на 3 жовтня 2003 року - дату офіційного відкриття нашого заводу - "Ядзакі Україна" мала вже перший контракт, укладений із автокомпанією "Опель", що дало змогу із самого старту запрацювати ритмічно й на ходу сформувати подальшу виробничу програму. Наразі основними замовниками компанії "Ядзакі Україна" є такі лідери у галузі машинобудування, як "Опель" та "Форд".

На сьогоднішній день на "Ядзакі Україна" працює близько 1500 чоловік. Середній вік працюючих становить 28 років, а це означає, що колектив компанії в основному - молодь. До того ж, майже 80% працюючих - жінки. На заводі - нешкідливі умови праці та надається ряд пільг працівникам компанії.

Підприємство отримало Сертифікат по Системі екологічного менеджменту ISO 14001 та OHSAS 18001 та пройшло Акредитацію по стандарту ISO/TS 16949 Специфікація Менеджменту Системи Якості. Компанія підтверджує свій статус кожного року, проходячи на відмінно повторну сертифікацію.

Компанія надає можливість дітям працівників відвідати країну, де сходить сонце - Японію. Кожного року "Ядзакі Україна" відсилає двох дітей до літнього табору, який організовується корпорацією Ядзакі. Щорічно діти проводять незабутній тиждень у колі нових друзів з різних країн.

Компанія заохочує своїх працівників до праці. Керівництво компанії завжди мотивує працівників на досягнення кращих результатів. Так, на заводі діють декілька мотиваційних програм. Програма "Найкращий виробничий працівник місяця" дає працівнику можливість стати кращим із кращих та отримати гідну винагороду. Програма "Найкраща група місяця" дає змогу цілій групі, яка за результатами продуктивності та якості стала найкращою, поїхати за рахунок компанії на відпочинок. "Подання пропозицій на покращення" - це програма, яка дає можливість не тільки підвищити свій заробіток за допомогою поданих пропозицій на покращення, але й виграти цінний подарунок, взявши участь в лотереї. Програма "Гуртки якості" є хорошою можливістю найсміливішим взяти участь в Європейських змаганнях, які щороку проводяться на інших заводах за кордоном.

Наше підприємство не забуває також і про свята, які традиційно святкуються вже 3 роки. Окрім Нового року та 8 Березня, які, звісно, супроводжуються подарунками та сюрпризами, компанія відмічає кожного року річницю офіційного відкриття - День Ядзакі та День машинобудівника.

Ми завжди прагнемо покращити не тільки результати нашої роботи, але й атмосферу, яка панує серед працівників нашої компанії. Адже, завдяки саме їхній сумлінній праці завод займає за показниками не останнє місце серед вже досвідчених у галузі виготовлення схемних джгутів заводів Ядзакі у Європі. Наша ціль - стати найкращими у цій галузі!

Створимо майбутнє разом!