24-30 квітня, 2004 рік
"Ядзакі": Люди - наше майбутнє
Газета "Закарпатська правда", № 16

Підприємство нової формації розширює виробництво й чекає на працівників

На ТОВ "Ядзакі Україна" саме персонал уважають своїм основним капіталом. Нині там працює 1300 людей. І завод автоджгутів, котрий постійно нарощує потужності, готовий надати робочі місця для нових працівників. На "Ядзакі" цінують своїх людей. Нещодавно там знову суттєво зросла зарплатня, - повідомив Микола Грейнерт, начальник департаменту роботи з персоналом ТОВ "Ядзакі Україна".

Крім того, завод гарантує низку пільг своїм працівникам. Передусім це низка так званих бонусів. Так, в'язальникові джгутів, котрий дістає зарплатню 430 гривень, додатково платять за вчасний прихід і постійну присутність на робочому місці. Заохочують також, якщо дотримуєш чистоту й порядок: на "Ядзакі" діє розроблена японцями система "5S", яка вимагає належної культури праці. Ну, а що понаднормові години оплачують у подвійному розмірі, та й за перевиконання плану теж передбачено відповідну надбавку - годі й згадувати.

Загалом, коли місцеве представництво світового концерну наростить м'язи, на розміщеному в селі Минай, що на Ужгородщині, заводі працюватиме близько двох з половиною тисяч краян. Це станеться до кінця 2005 року. Тож у лавах працівників відомої фірми можете опинитися і ви. Передумови для виникнення такого бажання є. Зокрема, тут кажуть: усе залежить від працівника. Якщо має відповідні здібності й бажання, то зробить кар'єру. Так, на "Ядзакі" деякі молоді робітники за короткий час "доросли" до начальників відділів. Цьому сприяє й навчання, котре забезпечує підприємство. Власне, до робітників нема суворих вимог щодо освіти: фірма сама навчить. Кожен працівник проходить теоретичний і практичний вишкіл. Система такого навчання - ноу-хау підприємства. Для тих, хто трудиться на "Ядзакі", звична справа - стажування за кордоном. Співробітники заводу мають змогу здобути вишкіл на інших підприємствах концерну "Ядзакі" - у Словаччині, Польщі, Німеччині, Великій Британії, Португалії, Туреччині. Тож фірма зацікавлена в молодих та перспективних. Тепер віковий ценз становить до 35 років для жінок та до 25 - для чоловіків.

"Ядзакі" має визнаний рівень (кількість заводів концерну в світі - 156, а розміщений у Минаї - єдиний в Україні) і прагне зміцнити такий імідж у краї. Так, відтепер "Ядзакі" - і благодійник. Підприємство надало допомогу для лікування й реабілітації інвалідам краю через Фонд Захисту інвалідів. А ще не порожніми словами є те, що завод готовий прийняти на роботу людей з обмеженими фізичними можливостями - інвалідів другої й третьої груп.

До речі, виробництво є нешкідливим. Слід зазначити, що працівникам видають спецодяг, функціонує медпункт, де робітників безплатно забезпечують медикаментами. На заводі працює їдальня: фірма забезпечує свій персонал обідами за пільговими цінами. Слід зазначити, що підприємство дбає й про транспорт: по-перше, містом курсують автобуси для робітників усіх змін і завод привозить своїх працівників із сіл Ужгородського й Перечинського районів - тут зацікавлені брати на роботу людей не тільки з Ужгорода.

На підприємстві - високі вимоги до працівників і до якості продукції. Прагнення розвиватися, ініціативність і працелюбність - таких якостей "Ядзакі" чекає від тих, кого влаштує на роботу. Натомість гарантує безпечні умови роботи, добру зарплату, соціальний захист, упевненість у завтрашньому дні й кар'єрні перспективи. "Ядзакі" - підприємство нової формації, котре прийшло на Закарпаття всерйоз і надовго, можливо, чекає саме на вас.

Марта Марко