| |
|
|
25 вересня, 2004 рік
Новий завод у Минаї добрі здобутки і перспективи має
Газета "Новини Закарпаття"
Серед нових стабільно працюючих підприємств
із найбільшими іноземними інвестиціями у нашому краї начальник
головного управління зовнішніх зносин та інвестиційної політики
ОДА Володимир Панов насамперед назвав ТОВ "Ядзакі Україна".
Перебуваючи торік 3 жовтня із робочою поїздкою на Закарпатті.
Глава нашої держави Леонід Кучма разом із головою облдержадміністрації
Іваном Різаком та президентом корпорації "Ядзакі Корпорейшн"
(Японія) Шіндші Ядзакі взяли участь в офіційному відкритті на
околиці села Минай Ужгородського району цього заводу з виробництва
електричних й електронних дистрибуцій них систем для автомобільної
індустрії і посадили біля центрального входу на підприємство дві
сакури. Відтоді ці деревця та добре прижились і так само, як і
новий красень-завод, на благодатній закарпатській землі набираються
сили. Це днями засвідчили і наші відвідини ТОВ "Ядзакі Україна".
Тут нас зустрів, був за гіда й дав інтерв'ю начальник департаменту
по роботі з персоналом Микола Грейнерт.
- Миколо Еріковичу, невзабарі, на початку
жовтня, завод відзначатиме першу річницю своєї виробничої діяльності,
а ще швидше, останньої неділі вересня, в Україні - День машинобудівника.
Тобто, ваше професійне свято. З якими основними показниками підійшли
до нього?
- Перш за все повинен уточнити, що ТОВ "Ядзакі Україна"
було зареєстроване ще в кінці жовтня 2002 року. Створене тоді
рішенням засновників, воно зразу зайнялося реалізацією солідного
інвестиційного проекту вартістю 31,7 мільйона євро. І це, до речі,
найбільша промислова інвестиція Японії в економіку України. Понад
половину із названої суми інвестицій, виділених японською корпорацією
"Ядзакі Корпорейшн" на сьогодні практично вже освоєно.
Завдяки сприянню обласної і районної влади сучасний завод на виділеній
ділянці землі в селі Минай почав писати свою трудову біографію
з усією інфраструктурою 26 тис. кв. м. ще з літа минулого року.
Бо тоді тут уже був обладнаний навчально-тренінговий центр, і
ті перші прийняті на роботу закарпатці, які за рахунок ТОВ "Ядзакі
Україна" вже встигли пройти навчання на діючому підприємстві
такого ж профілю у словацькому місті Михайлівні, закріплювали
на практиці набуті навички роботи й виготовили зразки продукції.
Вона демонструвалася потенційним покупцям для формування портфеля
замовлень. Таким чином на 3 жовтня 2003 року - дату офіційного
відкриття нашого заводу - ми вже мали перший контракт, укладений
із авто компанією "Опель", що дало змогу із самого старту
запрацювати ритмічно й на ходу сформувати подальшу виробничу програму.
Станом на 1 вересня поточного року загальна (за списками) кількість
працюючих на заводі становила 1300 чоловік. За січень - серпень
порівняно з таким же минулорічним періодом продуктивність праці
на підприємстві зросла на сто відсотків, а обсяг виробленої продукції
збільшився у 20 разів. Середня зарплата за серпень становить 790
гривень. Щомісяця товариство справно сплачує податків до бюджету
і обов'язкових платежів у різні фонди на загальну суму до 500
тисяч гривень.
Щодо колективного договору на 2004 рік, укладеного між адміністрацією
і трудовим колективом, підписаного генеральним директором ТОВ
"Ядзакі Україна" Гельмутом Кольвіцом та головою ради
трудового колективу, інспектором з охорони праці та пожежної безпеки
Борисом Магаритою, то він виконується успішно і, до речі, нещодавно
на нараді райдержадміністрації з цього питання саме наш завод
начальник територіальної державної інспекції праці в Закарпатській
області Адольф Городецький поставив за приклад іншим підприємствам
Ужгородщини. Хоча в цьому році ТОВ "Ядзакі Україна"
ще є планово збитковим, але його адміністрація не шкодує коштів
на задоволення потреб своїх людей. Аби не бути голослівним, скажу:
якщо, наприклад, мінімальна зарплата до 1 січня 2004 року становила
на заводі 330 гривень, то нинішнього року, згідно з відповідним
пунктом колдоговору, вона становить уже 430 гривень. А середня
зарплата майже вдвічі більша від цього показника завдяки чіткому
дотриманню передбаченого для нашої галузі співвідношення тарифних
ставок і посадових окладів, що також обумовлено в колдоговорі.
Крім того, працівники заводу регулярно отримують премії за якість
продукції, перевиконання плану, додержання правил внутрішньо трудового
розпорядку. Підприємство частково оплачує своїм трудівникам вартість
проїзду н6а роботу і з роботи, вони забезпечуються спецодягом,
засобами індивідуального захисту, робочим взуттям, а також пільговими
обідами.
Стосовно перспективи ТОВ "Ядзакі Україна", то маємо
всі підстави запевнити, що на кінець 2005 року кількість працюючих
буде доведено до 2300 чоловік і завод вийде на 100 процентів потужності,
як і передбачено інвестиційним проектом.
- Миколо Еріковичу, а кого із працюючих на підприємстві хотіли
б відзначити за внесок у колективні здобутки, забезпечення випуску
джгутів такої якості, на які від ваших партнерів - всесвітньо
відомих автомобілебудівних фірм "Дженерал моторс" і
"Форд" ще не надійшло жодної рекламації?
- Серед кращих виділив би начальника кінцевого виробництва Наталію
Канчій, старшого групи Марину Малинич, начальників відділів Наталію
Нагорну та Віктора Левка та інших - перелік усіх вийшов би надто
довгим для однієї газетної публікації. Отож не лише вищезгаданих
спеціалістів, а й увесь колектив нашого підприємства тепло вітаю
із професійним святом і бажаю їм та їхнім родинам міцного здоров'я,
нових трудових здобутків, добра, благополуччя і процвітання.
Богдан Дубовий
|
|
